HR Projekte


Wir unterstützen Sie bei bevorstehenden – einschneidenden – Veränderungen/HR Projekten im Unternehmen. Die schnelllebigen Änderungen im Wirtschaftssektor erfordern immer wieder auch Maßnahmen im Unternehmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit.


Hierbei kommt es auf eine möglichst reibungs- und auch geräuschlose Planung und Umsetzung an. Es sind viele Faktoren z.T. zeitgleich zu beachten, deren fehlerhafte Umsetzung juristische und kostenintensive Konsequenzen nach sich ziehen können.
Gerade bevorstehende Betriebsänderungen bedürfen einer zeitlich exakten Planung. Die Verhandlungen zum Thema Restrukturierung und Sanierung bedürfen einer umfassenden Berücksichtigung interner und externer Stellen. Betriebsräte, Fachbereichsleiter, betroffene Mitarbeiter, Agentur für Arbeit, etc. sind hier zu nennen.


Die Verhandlung eines Sozialplanes  verlangt Fingerspitzengefühl und ein Blick auf die budgetierten Kosten. Die möglichst allumfassende Akzeptanz einer solchen Maßnahme bietet die einzigartige Möglichkeit einer zukunftsorientierten und motivierenden Veränderung im Unternehmen.

 

Die Bereitschaft zur Veränderung ist der erste Schritt zum Erfolg. Diese beginnt oftmalsak mit schmerzhaften Maßnahmen und mündet in einer neu definierten, akzeptierten und gelebten Unternehmensstruktur.


Der Inhaber hat bereits Sozialplanverhandlungen geführt und erfolgreich umgesetzt. 

 

Wir bieten:

  • Verhandlung eines Sozialplanes
  • Verhandlung eines Interessenausgleichs
  • Begleitung eines Betriebsüberganges
  • HR seitige Führung von Betriebsschließungen
  • Begleitung eines Veränderungsprozesses
  • Organisatorische Weiterentwicklung (Expansionsmanagement)