Start-up Betreuung


Wir bieten in unserem Segment der Start-up Betreuung ein innovatives Konzept zum Set-up der notwendigen HR Strukturen in jungen Unternehmen. Hierbei starten wir mit den entsprechenden Registrierungsauflagen der Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Aufsichtsbehörden wie z.B. BG.

 

Wir finden für Sie den geeigneten Payroll provider, richten eine Personalaktenführung ein, gerne auch elektronisch.

 

Wir kümmern uns um den gesamten Recruiting Prozess bis zum Vertragsabschluss. Den hierfür notwendigen Arbeitsvertrag entwickeln wir für Sie.

 

Wir beraten Sie in allen Fragen einer marktüblichen bzw. attraktiven Vergütungsstruktur bis hin zu einer Benefitsstruktur, die Ihre Attraktivität als Arbeitgeber beweist.

Nach der Gründungsphase Ihres neuen Unternehmens kümmern wir uns gerne um die HR Belange in Ihrem Hause nach Absprache oder zu festgelegten Zeiträumen.

 

Als Ansprechpartner und HR Business Partner für Ihre Mitarbeiter und Ihr Management bieten wir einen mtl. terminierten HR Service zu allen HR relevanten Themen.

 

Wir kümmern uns um die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, erstellen Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, kümmern uns aber auch um alle arbeitsrechtlichen und SV-/steuerrechtlichen Fragestellungen.


Wir werden ‚last not least‘ eine/n zu Ihrem Unternehmen passende/n und dauerhafte/n HR Business Partnerin/Partner suchen und finden.